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FÜR UNTERNEHMEN
WEIBLICHE TALENTE STÄRKEN. FÜHRUNG NEU GESTALTEN.
Frauenförderung braucht mehr als gute Absichten. Sie braucht Räume für Entwicklung, ein Bewusstsein für bestehende Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven ihren Platz haben.
Mit Coachings, Workshops und praxisnahen Impulsen begleite ich Unternehmen dabei, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und Female Leadership gezielt zu fördern.
01 | WARUM FRAUENFÖRDERUNG WICHTIG IST
Weibliche Potenziale erkennen. Entwicklung ermöglichen.
Frauen sind in vielen Unternehmen gut ausgebildet und qualifiziert. Dennoch sind sie in Führungspositionen häufig unterrepräsentiert. Der Weg in verantwortungsvolle Rollen wird nicht allein durch individuelle Fähigkeiten bestimmt, sondern auch durch Rollenbilder, unbewusste Vorurteile und organisationale Strukturen.
Nachhaltige Frauenförderung setzt deshalb auf mehreren Ebenen an.
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TALENTE ENTWICKELN
FÜHRUNGSKULTUR STÄRKEN
BINDUNG & ZUGEHÖRIGKEIT FÖRDERN
Frauen darin stärken, ihre Potenziale zu erkennen, ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Bewusstsein für unterschiedliche Führungsstile, Rollenbilder und unbewusste Vorurteile schaffen – als Grundlage für eine inklusive Zusammenarbeit.
Ein Umfeld unterstützen, in dem Frauen sich gesehen, wertgeschätzt und in ihrer Entwicklung gefördert fühlen.
Frauenförderung ist damit nicht nur eine individuelle Entwicklungsaufgabe, sondern auch eine Frage der Unternehmenskultur.
02 | MEINE ANGEBOTE
Praxisnahe Formate für nachhaltige Veränderung.
Meine Angebote unterstützen Unternehmen dabei, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken, Bewusstsein für strukturelle Zusammenhänge zu schaffen und eine inklusive Führungskultur zu fördern.
Entwicklung ermöglichen. Perspektiven erweitern.
WORKSHOPS & SEMINARE
Interaktive Lernformate, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung stärken und Raum für Reflexion, Austausch und neue Handlungsmöglichkeiten schaffen.
Im Mittelpunkt steht mein Tagesseminar «Female Leadership». Weitere Schwerpunkte und individuelle Workshops gestalte ich passend zu den Zielen und Bedürfnissen eures Unternehmens.
Neue Denkanstösse für den Berufsalltag.
IMPULSE & LUNCH & LEARN
Kompakte Formate, die für relevante Themen sensibilisieren, Wissen vermitteln und zum Perspektivenwechsel einladen.
Ob interaktive Lunch-&-Learn-Session oder Impulsvortrag für eine interne Veranstaltung – Themen und Gestaltung richten sich nach der Zielgruppe und dem gewünschten Schwerpunkt.
BUSINESS & FEMALE LEADERSHIP COACHING
Individuelle Entwicklung nachhaltig begleiten.
Persönliche Coaching-Begleitung für Mitarbeiterinnen, Nachwuchsführungskräfte und Frauen in verantwortungsvollen Positionen.
Im Fokus stehen individuelle Herausforderungen, die Entwicklung einer authentischen Führungsidentität sowie die Stärkung von Selbstführung, Klarheit und Handlungskompetenz.
Alle Formate können auf die Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen eures Unternehmens abgestimmt werden.
03 | DER MEHRWERT FÜR UNTERNEHMEN
Frauen fördern. Unternehmen stärken.
TALENTE ENTWICKELN & BINDEN
Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung stärken, Führungspotenziale sichtbar machen und Perspektiven für langfristige Entwicklung schaffen.
Gezielte Frauenförderung unterstützt Unternehmen dabei, weibliche Talente zu entwickeln, Führungspotenziale besser zu nutzen und eine Unternehmenskultur zu gestalten, in der unterschiedliche Perspektiven ihren Platz haben.
FÜHRUNGSKULTUR WEITERENTWICKELN
Unterschiedliche Führungsstile wertschätzen, bestehende Rollenbilder hinterfragen und eine bewusste, inklusive Zusammenarbeit fördern.
ZUGEHÖRIGKEIT & ENGAGEMENT STÄRKEN
Ein Arbeitsumfeld fördern, in dem Frauen sich gesehen, wertgeschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt fühlen.
04 | SO ARBEITEN WIR ZUSAMMEN
Von der ersten Idee zur passenden Lösung.
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das zu eurer Organisation und den Bedürfnissen eurer Mitarbeiterinnen passt.
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KENNENLERNEN & BEDARF KLÄREN
KONZEPT & ANGEBOT
UMSETZUNG & TRANSFER
In einem unverbindlichen Gespräch besprechen wir eure Ziele, die Zielgruppe und die gewünschten Schwerpunkte.
Auf dieser Grundlage erarbeiten wir ein passendes Format und definieren Inhalte, Umfang und Rahmenbedingungen.
Wir setzen das vereinbarte Format um – praxisnah, interaktiv und mit Blick auf die nachhaltige Integration in den Berufsalltag.
05 | DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Frauenförderung gemeinsam gestalten.
Ihr möchtet weibliche Talente gezielt fördern, Führung weiterdenken oder neue Impulse in euer Unternehmen bringen?
Lasst uns gemeinsam herausfinden, welches Format zu euren Zielen und eurer Organisation passt.
Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos.