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01 | DEIN BERUFLICHER KONTEXT
Zwischen Erwartungen und deinem eigenen Anspruch.
Vielleicht stehst du vor deinem nächsten Karriereschritt, bist neu in einer Führungsrolle oder möchtest deine bisherige Rolle bewusster gestalten.
01
Du möchtest deinen eigenen Führungsstil entwickeln, statt Erwartungen und Rollenbildern zu entsprechen.
02
Du willst klar kommunizieren, Entscheidungen treffen und Grenzen setzen – ohne dich dabei zu verbiegen.
03
Du möchtest mit Verantwortung, Leistungsdruck und deinen eigenen Ressourcen bewusster umgehen.
Im Coaching schaffen wir Raum, um deine Rolle zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und deinen eigenen Weg im Berufsleben zu gestalten.
02 | DEINE COACHING-THEMEN
Wobei ich dich begleite.
Im Berufsleben begegnen uns unterschiedliche Herausforderungen – geprägt von persönlichen Erfahrungen, eigenen Ansprüchen und äusseren Erwartungen. Im Coaching beschäftigen wir uns mit den Themen, die für dich und deine berufliche Entwicklung relevant sind.
01
SELBSTFÜHRUNG & RESILIENZ
Deine Ressourcen stärken, mit Herausforderungen umgehen und auch in anspruchsvollen Situationen bei dir bleiben.
02
Klar und wertschätzend kommunizieren, für deine Bedürfnisse einstehen und Grenzen bewusst setzen.
03
FÜHRUNGSIDENTITÄT
Deine eigene Art zu führen entwickeln – unabhängig von klassischen Rollenbildern und Erwartungen.
04
LEADERSHIP & TEAMDYNAMIK
Zusammenarbeit gestalten, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und Menschen authentisch führen.
05
LEISTUNG & BALANCE
Mit Leistungsdruck und hohen Ansprüchen umgehen und deine Energie langfristig bewusst einsetzen.
06
ENERGIE- & ZYKLUSBEWUSSTSEIN
Deine individuelle Energiephasen besser verstehen und dieses Wissen für deinen Berufsalltag nutzen.
Die Schwerpunkte richten sich nach deiner beruflichen Situation, deinen Zielen und den Fragen, die dich gerade beschäftigen.
03 | FEMALE LEADERSHIP NEU GEDACHT
Führung braucht keine Schablone.
Frauen begegnen im Berufsleben noch immer Erwartungen und Rollenbildern, die beeinflussen, wie ihre Kompetenzen, ihr Verhalten und ihr Führungspotenzial wahrgenommen werden.
Dabei geht es nicht nur um individuelle Glaubenssätze oder persönliche Unsicherheiten. Auch unbewusste Vorurteile, Unternehmenskulturen und bestehende Strukturen prägen berufliche Möglichkeiten.
Female Leadership bedeutet für mich deshalb mehr als persönliche Weiterentwicklung. Es geht darum, diese Zusammenhänge zu verstehen, die eigene Identität zu stärken und Führung bewusst mitzugestalten.
DREI PERSPEKTIVEN, DIE ZUSAMMENGEHÖREN
STRUKTUREN VERSTEHEN
EIGENE IDENTITÄT STÄRKEN
HANDLUNGSSPIELRÄUME GESTALTEN
Rollenbilder, unbewusste Vorurteile und strukturelle Barrieren erkennen – und verstehen, wie sie berufliche Chancen und Führungsbilder beeinflussen.
Persönliche Prägungen hinterfragen, eigene Werte und Stärken bewusst wahrnehmen und eine authentische Führungsidentität entwickeln.
Selbstbestimmt Entscheidungen treffen, die eigene Position stärken und dort Einfluss nehmen, wo Veränderung möglich ist.
04 | DEIN COACHING-ANGEBOT
Deine Entwicklung. Dein Tempo.
Ob du vor einer konkreten beruflichen Herausforderung stehst oder dich über längere Zeit begleiten lassen möchtest – wir finden den passenden Rahmen für deine Themen und Ziele.
EINZELCOACHING
Klarheit für ein konkretes Anliegen.
Ein gezielter Coaching-Termin, um eine aktuelle berufliche Situation zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und nächste Schritte zu entwickeln.
75 MINUTEN | ONLINE ODER PERSÖNLICH IN ZÜRICH
CHF 240
COACHING-PAKET
Raum für nachhaltige Entwicklung.
Eine kontinuierliche Begleitung, um deine Führungsrolle zu stärken, deine Stärken gezielt einzusetzen und Veränderungen nachhaltig in deinen Berufsalltag zu integrieren.
5 × 75 MINUTEN | ONLINE ODER PERSÖNLICH IN ZÜRICH
CHF 1'100
Das Business & Female Leadership Coaching ist auf berufliche Herausforderungen, Führungsverantwortung und organisationale Zusammenhänge ausgerichtet.
Die Zusammenarbeit richtet sich nach deinen individuellen Bedürfnissen. Im kostenlosen Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Format für dich sinnvoll ist.
05 | DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Führung beginnt bei dir.
Du möchtest deine berufliche Rolle bewusster gestalten, neue Perspektiven entwickeln oder deinen eigenen Weg als Führungskraft finden?
Lass uns in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch herausfinden, wie ich dich dabei begleiten kann.
Das Gespräch ist unverbindlich und kostenlos.